發(fā)布時間： 2025-08-01 21:16:32 信息來源： 中德職業(yè)教育產(chǎn)教融合聯(lián)盟
德國科隆經(jīng)濟研究所（IW）最新發(fā)布的《2028年勞動力市場預(yù)測》顯示，如果過去七年的趨勢延續(xù)，到2028年德國全國將累計缺少約76.8萬名合格的專業(yè)人才。缺口不僅出現(xiàn)在需要大學(xué)學(xué)歷的“專家”崗位，更集中在需要職業(yè)培訓(xùn)證書的“技術(shù)工人”層面，后者占缺口的半數(shù)以上。
十大“最缺人”職業(yè)榜單
1.通用銷售（40,470人）
2.兒童保育/幼教專員（30,804人）
3.社會工作與社會教育專家（26,164人）
4.醫(yī)護與老年護理技術(shù)人員（21,365人）
5.計算機科學(xué)專家（18,655人）
6.建筑規(guī)劃與監(jiān)理專家（17,040人）
7.建筑電工（15,658人）
8.電氣工程專家（15,394人）
9.會計專員（14,558人）
10.物理治療師（14,527人）
零售業(yè)：崗位減少，缺口卻在擴大
雖然電商沖擊導(dǎo)致實體零售就業(yè)人數(shù)下降，但人口老齡化使“替補”跟不上退休速度。結(jié)果到2028年，仍有超過4萬個銷售崗位招不到人。
金屬行業(yè)：雙重夾擊
經(jīng)濟疲軟疊加“嬰兒潮”退休，金屬加工整體就業(yè)將萎縮14%，減少約16.1萬個崗位。但低技能輔助工和高級技工同時短缺：金屬建筑工缺口7,400人，切削技工缺口5,300人。一句話——活少了，卻更缺會做的人。
幼教：需求暴漲，供給仍不足
政府?dāng)U大托幼名額的政策，使幼教行業(yè)就業(yè)預(yù)計再增13.6萬人。然而人口結(jié)構(gòu)變化抵消了部分?jǐn)U招效應(yīng)，缺口仍將從今天的約2萬人擴大到近3.1萬人。
“眼下職位空缺的數(shù)字雖有所回落，但這絕不能掩蓋眾多行業(yè)長期結(jié)構(gòu)性技工短缺的現(xiàn)實。尤其那些必須完成職業(yè)培訓(xùn)才能上崗的領(lǐng)域，人手缺口尤為明顯——單憑這一類崗位，就占據(jù)了整體缺口的半數(shù)以上。更棘手的是，企業(yè)越來越難以招滿自己提供的培訓(xùn)名額。政策制定者必須精準(zhǔn)發(fā)力：在每一所學(xué)校加強職業(yè)導(dǎo)向教育，讓學(xué)生真正看到職業(yè)培訓(xùn)的前景；同時有針對性地普及緊缺職業(yè)及其就業(yè)、晉升機會，”IW勞動市場專家亞歷山大·布斯特德強調(diào)
專家建議，學(xué)校應(yīng)強化職業(yè)指導(dǎo)，政府應(yīng)進一步提高延遲退休的激勵，簡化合法移民程序，吸引境外專業(yè)人才。
德國“用工荒” 不是周期性缺人，而是結(jié)構(gòu)性斷層，技術(shù)浪潮與銀發(fā)浪潮同時來襲。銷售、幼教、護理、技工、IT 是未來五年最穩(wěn)的就業(yè)賽道，德國政府必須在移民、教育與退休政策三線并進，才能補上這些崗位空缺。
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